单位里，真正厉害的人，不是锋芒毕露的领导，也不是高调张扬的骨干，更不是争勇好斗的刺头，而是这种人

原创朱朱的笔

职场向来不缺张牙舞爪的虚张声势，不缺唾沫横飞的权力表演，更不缺那些用音量掩盖心虚的跳梁小丑。

但真正厉害的人，从不靠嗓门和表情包活着。他们永远都不会跟去争什么，不是怂，而是他们不愿和俗人计较的观念是刻在骨子里的。

他们的每一个毛孔里，都渗透着对世俗文化的居高临下的包容。

一个人90%的情绪波动都是在为无关紧要的事买单。把能量集中在能改变的事情上，允许别人做别人，允许自己做自己，命运的齿轮才会开始松动。

倾诉欲是职场

最廉价的弱点。和同事抱怨领导偏心，向对手暴露自己的软肋，在洗手间或者茶水间发泄对工作的不满。

这不是与同事拉近距离的“真诚”，而是亲手给竞争对手递刀子。

成年人的世界没有秘密，只有筹码。你每暴露一次情绪，别人心里就多记下一笔账。

一旦涉及利益竞争，你平日脱口而出的“真心话”，就会变成“大冒险”。

很喜欢亦舒的这段话：成功的秘诀之一绝对是闭上尊嘴，事成之前不发一言，埋头苦干，事成之后保持低调，不夸夸而谈，几乎是所有成功人物老练的处世态度。

那些有谋划的人，早就不再寻求共鸣了。他们不需要谁的同情，更不需要谁的认可。委屈咽下去，就成了钙；痛苦碾碎了，就成了路。

不论你现在遭遇了什么困难，或者有什么新的计划，一定要管住自己的嘴。言多必有失，克制表达欲、倾诉欲，少说为贵。

职场没有绝对的黑白

只有永恒的利益。别人说你错了又如何？项目黄了，奖金少了，位置丢了，才是实打实的损失。成大事者，要算账，不要算命。

遇到冲突不要着急去解释，越解释，一个人的能量和气场就会越弱。

没有坚固后盾的孤勇者都是会付出代价的，你没有实力时，别人都只会拥护强者，你的委屈在他们眼里也根本不重要。

因为领导有更重要的事情要忙，同事也有自己的如意算盘，每个人都有自己的利益权衡。

调整好心态，提升自己的承受能力，不要因为别人一两句话就心起波澜，眼泪汪汪，职场不相信眼泪，只信结果。

不管是谁，都不要去解释，行就行，不行拉倒，一定要坚决果断。必须让自己有个性，有态度，有边界感。

难过的时候，闭上嘴、闭上眼，睡一觉。醒来后，基本上就能解决一半的痛苦了。

如果你非要张嘴去找人哭诉，说完之后问题不一定会解决，反而让关心你的人多了份担忧，盼你垮的人找机会落井下石。

仔细观察

单位里那些真正厉害的人，都不是能言善辩的人，而是那些谨言慎行的人。

他们不因为愤怒而失态，不因为心有不满而言语中伤，他们不动声色地收起善意，沉默着给你一个个下马威。

河流唯有深邃才能平静无波，树木只有扎根地底才能茁壮茂盛。

这个时代，弱者都在逞强，夸夸其谈、虚张声势；而强者才懂得示弱，静水流深、行稳致远。

当然，强者也不是一直会忍让，只是不屑于对认知低 没有实力的人出手，偶然让人占点无伤大雅的小便宜，他们都睁只眼闭只眼。

可一旦有人触及他们的核心利益，他们再出手绝对就是雷霆手段。

在他暴露段位、暴露实力的一瞬间，那可能就是致命一击。

在职场想长远走下去靠的不是耍嘴皮子和小把戏，而是内心强大和强劲的业务能力。毕竟，偏心眼的领导也不人人都是。

以上就是今天的分享，希望对你有帮助。